Voor welke teams?

  • Vaste teams, waarbij het gevoel heerst dat er te weinig gebruik wordt gemaakt van elkaars kwaliteiten of als teamleden elkaar beter willen leren kennen.
  • Nieuwe teams; om elkaar beter te leren kennen voordat ze met elkaar aan het werk gaan. Is er genoeg diversiteit binnen het team?
  • Teams waar ‘iets’ speelt, maar je kunt je vinger er niet opleggen. De TMA maakt helder waar het probleem zit en waar de sleutel mogelijk ligt voor het succes.
  • Tijdelijke projectteams, je hoeft niet eerst elkaar ‘af te tasten’ hoe de ander is, maar kunt na de TMA-gesprekken meteen effectief met elkaar samenwerken.
  • Als er een nieuwe medewerker wordt toegevoegd aan het team: past deze bij de rest, is er genoeg diversiteit.
  • Samenstellen van teams: zorgen we voor genoeg diversiteit binnen het team.
  • Met de TMA is het mogelijk een functieprofiel te maken, om zo teams samen te stellen. Welke kwaliteiten wil je dat er in het team zit?
  • En vergeet niet: een gezin is ook een team!